De Vroedt & Thierry maakt deel uit van Boer & Croon, toonaangevend katalysator in interim-management, executive search en managementconsultancy met focus op programmamanagement en complexe implementatie- en verandertrajecten voor non-profit en profit sectoren. Boer & Croon heeft 180 vaste medewerkers en is onderdeel van EPSA Netherlands.
Eran Lahat is geboren in Nederland en heeft zijn jeugd doorgebracht in Israël. Na zijn opleiding aan de Hoge Hotelschool Den Haag is hij in de executive search terecht gekomen. Eerst bij een gerenommeerd Nederlands bureau en vervolgens bij een internationale onderneming gespecialiseerd in technologie start-ups en scale-ups uit m.n. Silicon Valley. In 2005 heeft Eran zijn eigen search bureau opgericht voor Amerikaanse tech ondernemingen die slagvaardige teams wilden bouwen in West-Europa.
Naast executive search heeft hij veel ervaring opgedaan met het diagnosticeren van commerciële en leiderschap teams, het bepalen van hun groeipotentie en begeleiden naar duurzame business groei. Dit behelsde o.m. reorganisaties, recruitment, leiderschap coaching. Recent was Eran bij een van ’s werelds snelst organisch groeiende Amerikaanse SaaS-ondernemingen verantwoordelijk voor in-house Executive Talent Acquisitie in Europa. Eran heeft zich begin 2021 bij De Vroedt & Thierry aangesloten nadat hij daar een groep gelijkgestemden heeft gevonden. Hij houdt zich hier onder meer bezig met het uitbouwen van de tech/digitale practice.
‘De digitale transformatie heeft een significante impact op de wereld waarin we leven. Leiders kunnen niet meer alle kennis bezitten en de beslissingen zelf nemen. Dat vraagt om een nieuwe vorm van leiderschap dat open staat voor verandering, agile, menselijk, digitaal savvy, collaboratief. Het juiste leiderschap is voor een organisatie, haar medewerkers en haar business doelstellingen van cruciaal belang. De juiste mensen in de juiste stoel, organisaties sterker en wendbaarder helpen maken, daar ben ik door gepassioneerd. Mijn belangrijkste waarden daarbij zijn: bescheidenheid, open, direct, oprecht, under promise/over deliver, accountability, altijd beter willen worden.’
Eran Lahat is geboren in Nederland en heeft zijn jeugd doorgebracht in Israël. Na zijn opleiding aan de Hoge Hotelschool Den Haag is hij in de executive search terecht gekomen. Eerst bij een gerenommeerd Nederlands bureau en vervolgens bij een internationale onderneming gespecialiseerd in technologie start-ups en scale-ups uit m.n. Silicon Valley. In 2005 heeft Eran zijn eigen search bureau opgericht voor Amerikaanse tech ondernemingen die slagvaardige teams wilden bouwen in West-Europa.
Naast executive search heeft hij veel ervaring opgedaan met het diagnosticeren van commerciële en leiderschap teams, het bepalen van hun groeipotentie en begeleiden naar duurzame business groei. Dit behelsde o.m. reorganisaties, recruitment, leiderschap coaching. Recent was Eran bij een van ’s werelds snelst organisch groeiende Amerikaanse SaaS-ondernemingen verantwoordelijk voor in-house Executive Talent Acquisitie in Europa. Eran heeft zich begin 2021 bij De Vroedt & Thierry aangesloten nadat hij daar een groep gelijkgestemden heeft gevonden. Hij houdt zich hier onder meer bezig met het uitbouwen van de tech/digitale practice.
‘De digitale transformatie heeft een significante impact op de wereld waarin we leven. Leiders kunnen niet meer alle kennis bezitten en de beslissingen zelf nemen. Dat vraagt om een nieuwe vorm van leiderschap dat open staat voor verandering, agile, menselijk, digitaal savvy, collaboratief. Het juiste leiderschap is voor een organisatie, haar medewerkers en haar business doelstellingen van cruciaal belang. De juiste mensen in de juiste stoel, organisaties sterker en wendbaarder helpen maken, daar ben ik door gepassioneerd. Mijn belangrijkste waarden daarbij zijn: bescheidenheid, open, direct, oprecht, under promise/over deliver, accountability, altijd beter willen worden.’